池州人民医院2025年池州卫生健康系统事业单位公开招聘员工公告依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）和《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）规定和需要，现就2025年池州卫生健康系统事业单位公开招聘员工事情公告如下：1、招聘原则（一）面向社会、公开招聘；（二）考试考察、择优聘用；（三）统一组织、分工负责。2、招聘计划2025年池州卫生健康系统事业单位公开招聘员工7名，其中池州人民医院4名，池州第三人民医院3名，均纳入编制管理。招聘计划（职位）等信息于5月29日起同时在池州卫生健康委员会网（http://wjw.chizhou.gov.cn）、池州人力资源和社会保障局网（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/）、池州人事考试网（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx）、池州人民医院网站（http://www.chizhouhospital.com）、池州第三人民医院网站（http://www.czsmh.com/）及有关媒体统一发布。3、招聘条件（一）招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：1、具备中国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具备好的品行；4、职位所需的专业或技能条件；5、适应职位需要的身体条件；6、职位所需的其他条件。公开招聘职员职位表中的30周岁及以下为1994年5月1日及将来出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。（二）有下列情形之一的职员，不能考试报名：1、不符合职位招聘条件的职员；2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；3、现役军人；4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;5、曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；6、根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；7、法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。（三）考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。4、互联网报名（一）报名入口：池州人事考试网。（二）报名日期：2025年6月9日9:00至6月13日17:00，逾期不再补报。（三）有关事情1、考试报名职员登录池州人事考试网进行报名，签署诚信承诺书，填写《报名条件审察表》，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方法。2、考试报名职员填写的信息应当真实、准确，需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。资格审察贯穿公开招聘全过程，凡提供不真实考试报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处置。每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。3、考试报名职员报名后，6月16日16：00前可随时登录池州人事考试网查看是不是通过了资格审察。通过审察的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过审察的，在6月16日16：00前可以改报其他职位。4、通过资格审察的考试报名职员，应于6月17日18：00前登录池州人事考试网按规定缴纳笔试考试报名费，逾期未交费的视为自行舍弃。5、最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象的考试报名职员，可以享受减免笔试成本的政策。此类职员报名后，先实行网上确认和在线缴费。
6月19日至20日工作时间，携带有关材料到池州人事考试技巧指导中心（长江南路398号波斯曼大厦13楼）现场办理退费手续。6、为确保新进职员水平，确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率达不到3:1的，取消或相应核减该职位招聘计划数。被取消招聘职位的考试报名职员，可于6月18日12：00：00－17:00改报其他符合条件的职位。5、笔试（一）笔试科目：包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别为综合管理类。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2025年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。（二）笔试时间：2025年6月28日（星期六）上午，笔试地址设在池州城区。其中：08:3010:00 职业能力倾向测验10:0012:00 综合应用能力上述两门考试考哪几科满分均为150分。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答卷卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。考试报名职员可于6月26日至27日从池州人事考试网自行下载并打印《准考证》。（三）考试成绩查询：考试报名职员可登录池州卫生健康委网、池州人事考试网、池州人民医院、池州第三人民医院网站查看笔试成绩。服务基层项目职员考试报名的，按规定实行加分政策。上述职员于6月30日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带有关证书到池州卫生健康委员会人事科（地址：池州长江南路广电大厦1112室，联系电话：0566-3393895）申报加分事宜，逾期未申报视为自动舍弃。为确保新进职员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，两科笔试成绩总分低于150分、单科成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。6、资格复审笔试成绩根据《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。根据面试职员笔试成绩从高分到低分顺序，按3:1比率确定参加专业测试职员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选，进入资格复审。资格复审依据招聘公告规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料或不可以在规定时间同意资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补低于2次。资格复审时间、地址另行在池州卫生健康委网、池州人民医院、池州第三人民医院网站公告。资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件和报名条件审察表等材料。其中：1、2025年毕业，但资格复审时髦未获得学历（学位）证书的职员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。2、机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。以上材料均需复印件。资格复审合格的考试报名职员，领取专业测试公告书。7、专业测试所有职位均需进行专业测试。专业测试采取结构化面试方法进行，主要考查面试职员的综合素质、专业常识、专业（业务）能力、管理能力与潜能等。专业测试成绩满分100分。专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实质参加专业测试职员数少于或等于职位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到70分及以上或当日该考官（评委）组实质参加专业测试职员的平均分，方可进入下一环节。专业测试具体事宜另行公告。8、成绩合成考试报名职员考试最后成绩合成确定后在池州卫生健康委网、池州人事考试网、池州人民医院、池州第三人民医院网站上公布。1、考试最后成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）21.5〕0.5+专业测试成绩0.5。2、成绩合成后，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。9、体检考察依据招聘计划数和面试职员考试最后成绩，从高分到低分，按1：
1比率等额确定体检、考察对象（如最后成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布）。体检由招聘单位主管部门统一组织推行。体检成本考生自理。体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。考察工作由招聘单位主管部门负责组织推行。考察内容依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况，并提供客观、详实的组织考察材料。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，各单位组织考察时要采取工作平台查看（查看平台：中国实行信息公开网失信被实行人查看专栏http://zxgk.court.gov.cn）、个别谈话、与考察对象面议等方法，深入知道考察对象信用状况，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。10、公示对体检、考察均合格的拟聘用职员名单，在池州卫生健康委网、池州人民医院、池州第三人民医院网站公示5个工作日。十1、签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门根据规定或有关材料报送池州人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年9月30近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历学位证书等有关材料的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。十2、有关事宜招聘工作同意纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和员工，视情节轻重，按有关规定给予严肃处置。事业单位有关招聘政策及笔试考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生准时登陆池州卫生健康委网、池州人民医院、池州第三人民医院网站查看、查阅。本公告由池州卫生健康委员会、池州人民医院、池州第三人民医院负责讲解。咨询电话：0566-3393895（池州卫健委）0566-2816108、2816426（池州人民医院）0566-3386015（池州第三人民医院）监督举报电话：0566-3393101（池州卫健委）0566-2812293（池州人民医院）0566-3386002（池州第三人民医院）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。附件：1.2025年池州卫生健康系统事业单位公开招聘员工职位表2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025年版）3.2025年池州卫生健康系统事业单位公开招聘员工有关问题解答池州卫生健康委员会2025年5月29日附件：附件1：2025年池州卫生健康系统事业单位公开招聘员工职位表.xlsx附件：附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025年版）.pdf附件：附件3：2025年池州卫生健康系统事业单位公开招聘员工有关问题解答.doc

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